12月18日,由新華網(wǎng)主辦的第十五屆新華網(wǎng)教育論壇“新質(zhì)引擎,才聚共贏”分論壇在北京新華媒體創(chuàng)意工廠召開(kāi)。本次論壇邀請(qǐng)教育部、人社部、行業(yè)協(xié)會(huì)、高校及企業(yè)代表等共同展開(kāi)探討,深入探索企業(yè)戰(zhàn)略和人才管理的新動(dòng)力、新趨勢(shì)、新難點(diǎn),致力于打造政府、高校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)等多方聯(lián)動(dòng)、協(xié)同創(chuàng)新的開(kāi)放合作平臺(tái)。全國(guó)美業(yè)門店規(guī)模第一*1、擁有6000家門店*2的樊文花面部護(hù)理品牌創(chuàng)始人樊文花女士受邀參加本次高峰論壇并發(fā)表重要演講。同時(shí),樊文花實(shí)力斬獲「2024年中國(guó)新生代雇主品牌」榮譽(yù)!
洞察市場(chǎng)用戶需求 深耕面部護(hù)理36年
樊文花面部護(hù)理創(chuàng)立于1988年,專注面部護(hù)理36年*3,是集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、連鎖加盟、教育服務(wù)于一體的專業(yè)化、規(guī)模化、現(xiàn)代化的全國(guó)性連鎖企業(yè)。為了區(qū)隔不夠?qū)I(yè)的日化店、價(jià)格不透明且項(xiàng)目繁雜的美容院,創(chuàng)立伊始,擁有美容院專業(yè)基因的樊文花創(chuàng)新了“產(chǎn)品+服務(wù)”的面部護(hù)理模式。為了更加有效改善面部肌膚,樊文花在面部護(hù)理模式進(jìn)行升級(jí),通過(guò)“中*4西*5結(jié)合”的面部護(hù)理方式,科技產(chǎn)品結(jié)合中式手法,給用戶提供了更為專業(yè)、系統(tǒng)的面部護(hù)理之選。
全國(guó)門店突破6000家*2 引領(lǐng)面部護(hù)理賽道
回顧過(guò)去36年的歷程,品牌創(chuàng)始人樊文花女士從一名美容師到創(chuàng)立同名面部護(hù)理連鎖品牌樊文花,是樊文花對(duì)產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)新服務(wù)、品牌建設(shè)等多個(gè)維度的堅(jiān)持,更是長(zhǎng)期主義的開(kāi)花結(jié)果。今年3月,樊文花品牌還獲得了全球增長(zhǎng)咨詢公司弗若斯特沙利文“全國(guó)美業(yè)門店規(guī)模第一*1”的市場(chǎng)地位認(rèn)證。這是權(quán)威機(jī)構(gòu)及行業(yè)對(duì)樊文花品牌地位及熱銷勢(shì)能的認(rèn)可。
目前樊文花6000家門店遍布全國(guó)400余個(gè)城市的熱門商圈、社區(qū),在門店規(guī)模上樊文花已有明顯優(yōu)勢(shì)。在門店布局上,樊文花將面部護(hù)理店開(kāi)在客群日常生活高頻場(chǎng)所,如大型商超、社區(qū)等,盡可能多地觸達(dá)消費(fèi)者,以縮減其面部護(hù)理的時(shí)間和選擇成本,順應(yīng)如今快節(jié)奏的護(hù)膚需求。
綻放“她力量” 助力1萬(wàn)女性創(chuàng)業(yè)5萬(wàn)女性就業(yè)
樊文花品牌創(chuàng)始人樊文花女士還分享了樊文花加盟模式中品牌與人的關(guān)系。她表示:“樊文花從一家小店發(fā)展到如今的全國(guó)美業(yè)門店規(guī)模第一*1的美業(yè)品牌,離不開(kāi)每一位消費(fèi)者的支持和信任。未來(lái)我們將繼續(xù)深耕面部護(hù)理領(lǐng)域,不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,幫助女性解決肌膚問(wèn)題。同時(shí)幫助女性解決就業(yè)、創(chuàng)業(yè)問(wèn)題,將來(lái)樊文花要開(kāi)12000家店,要幫助1萬(wàn)女性創(chuàng)業(yè),5萬(wàn)女性就業(yè),幫助1億女性改善肌膚。”截至2024年,樊文花已經(jīng)支持了2000多位加盟商創(chuàng)業(yè),為17000位伙伴提供就業(yè)崗位。
這一宏偉目標(biāo)的提出不僅展現(xiàn)了樊文花對(duì)品牌未來(lái)的堅(jiān)定信心和決心,更體現(xiàn)了其作為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的社會(huì)責(zé)任感和使命感。相信在不久的將來(lái),樊文花定能攜手更多女性共同書(shū)寫(xiě)美麗與自信的新篇章。
用價(jià)值觀選拔培養(yǎng) 人才發(fā)展驅(qū)動(dòng)行業(yè)發(fā)展
樊文花的高速發(fā)展離不開(kāi)人才的培養(yǎng)和支持。樊文花人才體系主要分為3條道路——體系化招聘人才、數(shù)字化管理人才、標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)人才。會(huì)上,樊文花女士分享道:“在人才方面,我們會(huì)用價(jià)值觀選拔人、培養(yǎng)人。樊文花是美的事業(yè),樊文花的人才也要有擁抱美和愛(ài)的能力。”
樊文花人才培養(yǎng)采取的是“總部搭臺(tái),地方唱戲”的方式,屬地化招聘、地化培養(yǎng)、招培一體化。總部建立樊花書(shū)院,牽頭搭建相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)事宜,而區(qū)域則與院校進(jìn)行合作,建立帶店分校,學(xué)生除了學(xué)習(xí)樊文花的標(biāo)準(zhǔn)化課程之外,還能在樊文花的門店中實(shí)踐,在干中學(xué)、學(xué)中干,培養(yǎng)出來(lái)的人才對(duì)品牌具有一定的認(rèn)可度和熟悉度。
同時(shí)針對(duì)越來(lái)越多線上化的需求,樊文花在2021年就攜手華為云、金蝶等公司開(kāi)始數(shù)字化轉(zhuǎn)型,通過(guò)數(shù)字化整合人才資源,人才選育用留都能通過(guò)線上平臺(tái)達(dá)成。樊文花也建設(shè)了完善的人才晉升驅(qū)動(dòng)系統(tǒng),通過(guò)“8崗17級(jí)”這一體系為伙伴提供了清晰而廣闊的職業(yè)發(fā)展路徑,且每個(gè)崗位都設(shè)有詳細(xì)的職責(zé)要求和晉升標(biāo)準(zhǔn),伙伴可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升自己專業(yè)技能、服務(wù)水平及管理能力,逐步晉升至更高的職位。
正如樊文花女士所言:“每一位加盟商的成功,每一位門店伙伴的成長(zhǎng),都是樊文花品牌持續(xù)壯大的基石。”未來(lái),樊文花將持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)體系,為每一位合作伙伴提供更加精準(zhǔn)、高效的賦能支持,讓美麗事業(yè)綻放光彩,惠及更多愛(ài)美之人。
*1 來(lái)源:弗若斯特沙利文根據(jù)對(duì)截至2024年3月,中國(guó)大陸地區(qū)美業(yè)實(shí)體門店數(shù)量的統(tǒng)計(jì)。美業(yè)門店指,包含美妝行業(yè)單品牌及多品牌,以產(chǎn)品營(yíng)銷及護(hù)理服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的門店。于2024年3月完成調(diào)研。
*2 來(lái)源:弗若斯特沙利文,以中國(guó)大陸實(shí)體門店數(shù)計(jì),于2023年8月完成調(diào)研。面部護(hù)理連鎖品牌指以面部護(hù)理產(chǎn)品營(yíng)銷及護(hù)理服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的連鎖品牌。
*3指創(chuàng)始人樊文花從1988年開(kāi)始從事護(hù)膚行業(yè),截止至2024年,共36年。
*4 中:指中式專業(yè)按摩手法。
*5 西:指超分子等技術(shù),樊文花十款產(chǎn)品采用超分子技術(shù)。